Labbe Laurelli

Labbe Laurelli est un jeune cabinet spécialisé dans le conseil, l’AMOA et le pilotage de projets RH et SIRH.

L&L s’engage auprès de chacun de ses clients pour leur apporter un accompagnement de qualité et de proximité, dans une climat de confiance, sur l’ensemble des SIRH du marché et des domaines RH :
Formation, GPEC et Talents, Performance, Recrutement, GA et portail, Paie, GTA, Business intelligence et Reporting RH, Digitalisation RH…

Chez L&L, chaque mission est accueillie comme de nouveaux challenges et défis à relever !!

Notre histoire

Marion et Mathieu, deux consultants expérimentés, se sont associés pour donner vie à leur vision et leur approche communes de l’entreprise, du conseil et des valeurs humaines fortes auxquelles ils sont attachés.

Créé en 2016, L&L, cabinet de conseil, d’AMOA et de pilotage projets spécialisé dans les Systèmes d’Information en Ressources Humaines, accompagne les DRH et les DSI dans la vie et l’évolution de leur métier, de ses technologies et de ses équipes.

L&L a l’ambition d’offrir à ses clients un accompagnement de haute qualité de savoir-faire et de savoir-être, ainsi qu’un environnement de travail riche, innovant et bienveillant à ses collaborateurs.

Pour chaque mission, chaque jour, les consultants L&L apportent à leurs clients leur expertise métier, leur expérience des solutions SIRH et leurs qualités humaines pour mener à bien les projets les plus ambitieux et complexes. De l’étude d’opportunité jusqu’au déploiement de SIRH, L&L s’engage comme partenaire auprès de chaque client et adapte sa démarche conseil à la culture d’entreprise et à ses spécificités métier pour apporter une plus haute valeur ajoutée aux projets.

Notre vision et nos valeurs

L'engagement

Pour chacune de ses missions, L&L :

  • Implique ses consultants motivés et investis qui assureront un haut niveau de service, à la hauteur des exigences de ses client,
  • Respecte les délais définis grâce à sa maîtrise de la méthodologie de projets,
  • Garantit la présence des équipes constituées dès le début du projet et tout au long de la mission.

Pour L&L, chaque projet est une opportunité de créer un véritable partenariat équitable et durable avec ses clients.

L'expertise & la qualité

Les consultants L&L apportent une triple expertise métier, applicative et méthodologique garante d’une prestation de qualité répondant à l’ensemble des besoins de leurs clients.

Gage de réussite dans la durée, les prestations L&L se fondent sur des processus de recrutement, de gestion de ses consultants et de management RH performants.

Régulièrement formés et certifiés, les consultants L&L disposent ainsi de compétences en adéquation avec les engagements de qualité de prestation pris vis à vis de ses clients.

La confiance & la proximité

Cabinet de Conseil indépendant, L&L dispose d’une liberté de penser et d’actions qui permet de construire des relations de confiance et pérennes avec ses clients.

Le respect des objectifs et des besoins de ses clients est la priorité des consultants L&L.

Pour L&L, la proximité, la transparence et la bienveillance sont les fondements d’une relation qui dure. Aussi, L&L s’engage à défendre les intérêts de ses clients avec détermination et confiance.

Nos missions

Études d'opportunités & Audit SIRH

Un état des lieux de votre SIRH afin d’évaluer l’opportunité d’un changement.

Aide au choix

Une analyse méthodique et efficiente pour vous accompagner dans le choix de votre futur SIRH adapté à vos besoins et porteur de vos ambitions.

Pilotage projets & Accompagnement au changement

Un accompagnement de qualité aussi bien métier, humain que méthodologique pour piloter et mener à bien vos projets SIRH les plus complexes.

Stabilisation & Maintenance fonctionnelle SIRH

Garantir la stabilité du fonctionnement quotidien de votre SIRH et le pilotage de vos nouveaux projets.

Livre blanc de paie

La documentation fonctionnelle et détaillée de votre réglementaire de Paie.

Digitalisation RH & Optimisation

Digitalisation, réorganisation et optimisation de l’ensemble de votre organisation.

Nos équipes

Marion LAURELLI
Mathieu LABBE

Nos clients parlent de nous

Quel est le contexte de l’arrivée du consultant L&L?

Notre consultante L&L a intégré Gide, un prestigieux cabinet d’avocats international de 1 000 personnes, au sein de la DRH un an après la mise en oeuvre du nouvel SIRH, Orhus, et du nouveau BI, MyReport, suite au départ de notre responsable paie et SIRH.

Quelles ont été les missions menées?

L&L a stabilisé et fiabilisé notre nouvel SIRH, tout en accompagnant les équipes métier sur la digitalisation RH du service (dématérialisation des documents et processus, automatisation et optimisation de la paie, des déclaratifs, de la gestion administrative, du portail et de la GTA).

L&L a également piloté le projet de mise en oeuvre d’un outil de gestion dématérialisée des processus RH.

Enfin, notre consultante L&L a mis en œuvre et automatisé le contrôle de gestion sociale et le reporting groupe sur notre nouveau BI, tout en veillant à optimiser les processus RH et les contrôles de fiabilité des données.

Quelle est la valeur ajoutée du dispositif L&L et votre satisfaction générale?

Dans un contexte sensible, notre consultante L&L a fait preuve d’un grand professionnalisme et de la rigueur nécessaire à l’accomplissement de ses activités. Elle s’est facilement intégrée au sein des équipes et s’est rapidement saisie des enjeux structurants pour notre cabinet. Grâce à l’implication constante de sa consultante, L&L a su piloter et faire aboutir l’ensemble de leurs projets conformément à nos attentes. Je suis très satisfaite du passage de L&L au cabinet Gide. Leur accompagnement nous a, sans nul doute, permis d’atteindre les objectifs que nous nous étions fixés.

Amélie PIRONNEAU – DRH Gide Loyrette Nouel – Janv-17

Quel est le contexte de l’arrivée des consultants L&L?

Suite à un besoin de renfort de l’équipe projet SIRH, l’équipe L&L est intervenue sur du pilotage de projets et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage au sein de l’AFPA (constitué de 191 établissements et produit 13 000 paies chaque mois).

Quelles ont été les missions menées?

L&L est intervenu, à la fois comme pilote et contributeur :

En binôme avec la Directrice de la Paie sur la clarification du bulletin de paie en entreprise pilote ;
En collaboration avec les équipes MOA et DSI sur la mise en place de la DSN, l’évolution structurelle de l’AFPA, et les évolutions Paie et Gestion Administrative ;
En collaboration avec l’ensemble des équipes pour le rétablissement de relations normalisées entre les services DSI-SIRH et MOA, la réorganisation des comités, la réorganisation des services paie, rémunération et effectifs.

Quelle est la valeur ajoutée du dispositif L&L et votre satisfaction générale?

Dans un contexte délicat, l’équipe L&L s’est montrée proactive, engagée et facilitatrice. Leur intervention a permis de faire atterrir de nombreux projets majeurs, de diminuer les délais de traitement des incidents et évolutions, et de normaliser les relations avec la DSI-SIRH. Les qualités humaines et les compétences projets de leurs équipes ont répondu parfaitement à l’ensemble de nos attentes.

Caroline BRUNET – Directrice de la paie et protection sociale AFPA – Dec-17

Rejoignez-nous

Vous ressentez un vrai feeling pour le mode projet, les SIRH et plus globalement pour les TIC / NTIC ?
Les domaines d’intervention RH vous attirent voire même vous font vibrer ?
Vous considérez que le pack office est au consultant ce que le sabre laser est au Jedi ?
Les clés du savoir être consultant n’ont plus de secret pour vous : dynamisme, proactivité, force de proposition, autonomie, organisation, curiosité… (mais avec une certaine humilité malgré cette vague déferlante de talents !) ?
D’un excellent relationnel, vous recherchez pour votre prochaine aventure l’esprit start-up et collaboratif ?
Vous êtes hyper impliqué et avez à coeur de mener à bien votre mission et de donner pleine satisfaction à vos clients ?
Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, drôle, curieuse, sympa et vous aimez bosser dans la bonne humeur ?

Marion et Mathieu ont créé leur entreprise autour de valeurs humaines fortes et avec pour leitmotiv l’épanouissement personnel et professionnel de l’ensemble des consultants gravitant autour d’eux !
L’organisation L&L est basée sur la transparence et la confiance, où chacun peut trouver sa place, s’épanouir et être acteur de sa carrière, L&L valorise et encourage la prise d’initiatives de chacun et l’esprit entrepreneurial.

Avec eux, chaque mission est accueillie comme de nouveaux challenges à relever, de nouveaux défis à se lancer ! Plus précisément ?
Tels Han Solo et Chewi conduisant et guidant Luke dans sa quête, vous accompagnerez vos clients sur des projets d’envergure de l’ensemble du spectre RH.

Marion et Mathieu sont en perpétuelle recherche de talents et personnalités en mesure de leur apporter de nouvelles perspectives et expériences :
des Chargés de projets (leurs Padawan en AMOA), des Responsables de projets (leurs jeunes Jedis qui maîtrisent la force du conseil en RH et SIRH), des Chefs de projets (leurs Jedis siégeant au Conseil auprès de Yoda et Obi-Wan), des Directeurs de projets (leurs maîtres Jedis inculquant tout leur savoir, savoir-faire et savoir-être à l’ensemble des Padawan et Jedis).

Vous vous êtes reconnu dans ces quelques lignes ? Cette entreprise est faite pour vous, rejoignez-les !

contact@labbe-laurelli.com

Devenons partenaires

L’ambition de L&L est de fédérer l’ensemble des acteurs des SIRH autour de valeurs communes.

Nous souhaitons créer une communauté d’intérêts autour de la prestation de mission de projets RH et SIRH.

Que vous représentiez une société ou travailliez sous un statut indépendant,
rencontrons-nous afin d’échanger sur les opportunités d’avancer ensemble !

contact@labbe-laurelli.com