AGENCE DE DESIGN DES TRANSFORMATIONS RH SIRH

L'accompagnement de Tamara (consultante L&L), dans le cadre de la mise en œuvre du plan Change liée au projet de déploiement de notre nouveau SIRH, a été au-delà des attentes. Son expertise a permis de faire monter en compétence l’ensemble des membres de l’instance sur les sujets change, qui sont un enjeu majeur pour notre entreprise qui connaît de nombreux changements et évolutions de manière constante.
Son approche positive et pédagogique a permis de créer le « liant » entre tous ces membres qui n’avaient pas forcément les mêmes attentes. Très rapidement, elle a intégré les codes et spécificités de notre entreprise (…) L’ensemble des membres du comité change ainsi que la direction générale tiennent à saluer l'accompagnement L&L, tant pour l'attitude que la qualité des formations, qui ont rencontré un véritable succès.

« Dans un contexte délicat, l’équipe L&L s’est montrée proactive, engagée et facilitatrice. Leur intervention a permis de faire atterrir de nombreux projets majeurs, de diminuer les délais de traitement des incidents et évolutions, et de normaliser les relations avec la DSI-SIRH. Les qualités humaines et les compétences projets de leurs équipes ont répondu parfaitement à l’ensemble de nos attentes. »

« Dans un contexte sensible, notre consultante L&L a fait preuve d’un grand professionnalisme et de la rigueur nécessaire à l’accomplissement de ses activités. Elle s’est facilement intégrée au sein des équipes et s’est rapidement saisie des enjeux structurants pour notre cabinet. Grâce à son implication constante, notre consultante L&L a su piloter et faire aboutir l’ensemble de nos projets conformément à nos besoins et nos attentes. Je suis très satisfaite du passage de L&L au sein du cabinet Gide. Leur accompagnement 360° nous a, sans nul doute, permis d’atteindre les objectifs que nous nous étions fixés. »

« À la recherche d’outils et de méthodes innovantes en matière d’intelligence émotionnelle LABBE LAURELLI nous a choisi pour les accompagner. Nous nous sommes rapidement rendu compte que nous partagions les mêmes valeurs et principes d’action et sommes devenus très rapidement partenaires. La force de LABBE LAURELLI : réussir à aborder avec simplexité* la transformation des entreprises et l’accompagnement au changement, notamment lors de la mise en place ou de l’optimisation des SIRH.
Leur secret : Comprendre les enjeux stratégiques, les besoins opérationnels et les contraintes techniques de leurs clients, pour proposer et implémenter LA solution qui répondra à ce triptyque enjeux-besoins-contraintes. »

* Simplexité : aborder avec simplicité des problématiques complexes

« Il existe très peu d'organisations qui placent l'humain
et l'intelligence émotionnelle comme pilier du développement des collaborateurs, L&L en fait partie.
Rechercher l'efficacité en se focalisant sur le bien-être… on a envie de dire impossible, incompatible...utopique; et bien vous vous trompez.
L&L et BizoART en ont trouvé la formule, qui se trouve être la base de notre partenariat : celle qui permet aux forces vives des entreprises de vivre des expériences uniques, d'acquérir des softskills utiles en milieu professionnel, mais surtout transposables en milieu personnel. Parce que nous sommes convaincus qu'en étant actif sur l'intérieur, ça se ressent à l'extérieur, nous visons à proposer un cercle vertueux pour l'humain, pour les organisations, et leurs transformations. »